Совершенно конкурентный рынок труда предполагает:

–        Спрос на определенный вид труда предъявляет большое число конкурирующих между собой фирм;

–        Многочисленные работники одной и той же квалификации и профессии предлагают данный вид труда независимо друг от друга;

–        Отсутствие какого-либо объединения со стороны как покупателей трудовых услуг (монопсонии), так и их продавцов (монополия);

–        Ни фирмы, ни работники не осуществляют контроль над ставкой заработной платы. Заработная плата устанавливается рынком на основе соотношения между отраслевым спросом и предложением труда.

Предложение труда и спрос на него для отрасли в условиях совершенной конкуренции

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов.

Основными признаками монопсонии являются:

1. Количество занятых на данной фирме составляет основную часть всех занятых каким-то конкретным видом труда.
2. Полное (или почти полное) отсутствие мобильности работников, нет возможности сменить работодателя при продаже своего труда.
3. Установление монопсонистом (единственным работодателем) контроля над ценой труда в интересах максимизации прибыли.

Предложение труда и спрос на него в условиях монопсонии

Для стимулирования спроса на труд профсоюзы выступают:

–        За уменьшение импорта;

–        За рекламу отечественной продукции;

–        За принятие бюджета, обеспечивающего рост производства.

Ограничение предложения труда достигается:

1. Лицензированием профессий.
2. Сокращение рабочей недели.
3. Запрета или уменьшения сверхурочных работ.
4. Понижение пенсионного возраста.
5. Квотирование иммиграции иностранных рабочих.
6. Соглашением с фирмами о найме только членов профсоюзов.